Guide sur la conciliation des responsabilités professionnelles et des obligations familiales des proches aidants

Guide sur la conciliation des responsabilités professionnelles et des obligations familiales des proches aidants

La législation sur les droits de la personne interdit toute forme de discrimination fondée sur le motif de la situation de famille. Autrement dit, si un employé ou une employée doit s’occuper d’un membre de sa famille, les employeurs sont obligés, selon la loi, de lui accorder des mesures d'adaptation. Le présent guide fournit des conseils sur la manière de mettre au point des solutions d’adaptation respectant la législation sur les droits de la personne.

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