Le 20 janvier dernier, la Commission canadienne des droits de la personne et les Forces canadiennes ont signé une entente de coopération importante visant la promotion des droits de la personne au sein des Forces et le règlement rapide des plaintes.

Ce premier protocole d’entente marque la volonté de la Commission d’être plus proactive en matière de prévention et de ne pas simplement attendre le dépôt d’une plainte pour intervenir. Cette approche reflète l’esprit de changement qui anime la Commission depuis près de deux ans et son engagement envers la prévention, la collaboration et l’efficacité. Le protocole reflète aussi la détermination des Forces à prévenir la discrimination au sein de leur propre organisation. L’engagement des Forces, qui comptent quelque 85 000 membres, pourrait servir d’exemple et inciter d’autres organisations à faire de même.

En vertu de l’entente, les Forces pourront tirer parti des ressources mises en valeur par la Commission au fil des ans, que ce soit le déploiement de médiateurs, une aide à l’élaboration et à la révision des politiques liées aux droits de la personne en milieu de travail ou la formation en prévention. Les Forces et la Commission uniront leurs efforts pour prévenir la discrimination et encourager le règlement rapide des plaintes.

Cette entente n’est que la première d’une série qui permettra à la Commission de se rendre encore plus disponible pour les organisations et ministères assujettis à la Loi canadienne sur les droits de la personne, et de travailler avec eux pour mieux protéger et promouvoir les droits à l’égalité au Canada.