Publications corporatives

En quoi les organisations fédérales ont-elles omis de s'adapter aux besoins des personnes sourdes, devenues sourdes ou malentendantes ou qui ont un trouble de la parole? Ce rapport souligne de quelle façon le gouvernement du Canada a omis de s'adapter aux besoins des personnes handicapées. On y propose également une méthode visant à assurer l'accès au même niveau de service pour tous les Canadiens.

Quelle a été l'incidence des attaques du 11 septembre sur les droits de la personne? Quels sont les points de friction actuels et potentiels entre les pratiques de la sécurité nationale et la protection des droits de la personne au Canada? Dans ce rapport, on examine huit questions cruciales, dont la sécurité aux frontières, la Loi antiterroriste et l'expérience résultant de l'affaire Maher Arar. On explique le contexte historique de ces questions et on étudie leurs répercussions sur les droits de la personne au Canada.

En quoi les organisations sous réglementation fédérale ont-elles omis de s'adapter aux besoins des personnes sourdes, devenues sourdes ou malentendantes ou qui ont un trouble de la parole? Ce rapport indique comment les organisations sous réglementation fédérale ont omis de s'adapter aux besoins des personnes handicapées. On y propose également une approche visant à assurer l'accès au même niveau de service pour tous les Canadiens.

Êtes-vous un employeur? Connaissez-vous vos responsabilités quant aux mesures d'adaptation à prendre à l'égard d'un employé à l'occasion de son retour au travail après une absence prolongée? Le rapport se penche sur les problèmes qui concernent le retour au travail d'un employé après une absence prolongée. Il propose également une approche pour suivre l'état de santé d'un employé absent tout en respectant ses droits.

Êtes-vous un employeur? Votre bureau s'est-il doté d'une politique anti-harcèlement ou tente-t-il de le faire? Ce guide peut vous aider dans la conception et la mise en œuvre d'une politique anti-harcèlement dans votre milieu de travail. Elle contient également des conseils sur la façon de préparer, de surveiller et de mettre à jour vos politiques de manière à ce que vos employés connaissent leurs droits.

Comment peut-on veiller à ce que les nouvelles installations répondent aux besoins physiques du plus grand nombre de personnes possible? Quelles sont les pratiques exemplaires à mettre en application dans la conception d'immeubles et d'aménagements paysagers? Dans cette étude, on examine différents codes et normes d’accessibilité, tant pour les immeubles que pour les aménagements paysagers, afin de recenser des pratiques exemplaires fondées sur des principes de conception universelle. L'étude présente des exemples de pratiques exemplaires ainsi que de l'information sur les produits, leur coût et leur disponibilité.

Êtes-vous un employeur? Comprenez-vous l'obligation d'adaptation qui vous incombe à l'égard de tous les employés? Souhaitez-vous savoir comment préparer une politique sur les mesures d'adaptation dans le milieu de travail? Ce guide peut vous aider à comprendre les obligations juridiques qui vous incombent quant à la création de politiques et de procédures sur les mesures d'adaptation dans le milieu de travail.

Quels étaient les motifs justifiant la recommandation de la Commission d'abroger l'article 67 de la Loi canadienne sur les droits de la personne? Quelle allait être, selon la Commission, l'incidence de cette modification législative à l'égard des Premières Nations? Ce rapport de 2005 recommande au Parlement d'éliminer l'article 67 de la loi afin que les Premières Nations vivant dans les réserves puissent profiter de la même protection en matière de droits de la personne que les autres Canadiens.

En quoi le gouvernement du Canada a-t-il omis de s'adapter aux besoins des personnes sourdes, devenues sourdes ou malentendantes ou qui ont un trouble de la parole? Ce rapport détermine de quelle façon le gouvernement du Canada a omis de s'adapter aux besoins des personnes handicapées. On y propose également une approche visant à assurer l'accès au même niveau de service pour tous les Canadiens.

What changes need to be made so that the human rights of women in the correctional system are respected? This report focuses on the needs of federally sentenced women, and looks at two basic Canadian constitutional ideals: the protection of individual rights and the entitlement to equality.