Publications corporatives
Bibliothèques de publications corporatives, de politiques et de rapports au sujet d'enjeux des droits de la personne.
COVID-19 et la santé mentale en milieu de travail - Un guide pratique pour les employeurs et leur personnel
Alors que certains employeurs ont pu adapter leurs activités pour permettre à leur personnel de travailler à domicile pendant une longue période, d’autres employeurs ont déjà ou devront se remettre à fonctionner comme avant la pandémie. Dans les deux cas, la conciliation entre les besoins en santé mentale du personnel et les besoins de fonctionnement des employeurs soulève d’importants défis. Le présent guide a pour objectif de fournir des connaissances pratiques et des suggestions aux employeurs et aux membres de leur personnel qui cherchent des conseils sur la manière d’aborder la santé mentale en milieu de travail à l’ère de la COVID‑19 et au-delà.
Rapport sur les résultats ministériels 2019-2020
Le Rapport sur les résultats ministériels jette un regard comparatif des résultats de la Commission face aux attentes de rendement prévues, établies dans le Rapport sur le plan ministériel.
*Cette publication est disponible uniquement en format électronique. Veuillez contacter la Commission si vous désirez une version imprimée. Veuillez allouer de 5 à 8 jours ouvrables pour le traitement de la demande.
Rapport financier trimestriel de la Commission canadienne des droits de la personne - pour le trimestre terminé le 30 septembre 2020
Table ronde avec les groupes racisés
Rapport financier trimestriel de la Commission canadienne des droits de la personne - pour le trimestre terminé le 30 juin 2020
Rapport financier trimestriel de la Commission canadienne des droits de la personne - pour le trimestre terminé le 30 juin 2020
La Discrimination - Que puis-je faire ?
Le présent guide vise à aider les personnes qui veulent prévenir la discrimination dans leur milieu ou se protéger grâce aux droits qui sont reconnus en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne. Il définit la discrimination et le harcèlement et offre la marche à suivre pour déposer une plainte à la Commission canadienne des droits de la personne.
Audit horizontal sur l’emploi des Autochtones dans le secteur bancaire et financier
Ce premier rapport à l’échelle d’un secteur spécifique sur l’équité en matière d’emploi utilise des conclusions obtenues grâce au nouveau modèle de vérification horizontale de la Commission. Bien qu’il y ait eu quelques progrès dans l’augmentation de la représentation des membres des groupes désignés dans l’ensemble du secteur, il y a eu peu ou pas de progrès dans la représentation des populations autochtones. Dans le cadre de cette vérification, la Commission a examiné la conformité des employeurs avec la Loi sur l’équité en matière d’emploi et a identifié les obstacles à l’emploi des personnes autochtones dans le secteur bancaire et financier. La Commission a également identifié les pratiques exemplaires lesquelles devraient être partagées avec les employeurs du secteur afin de les aider à recruter et à retenir des personnes autochtones dans leurs effectifs.
Rapport Annuel 2019
Le Rapport présente nos statistiques de 2019, les faits saillants de notre année et cinq histoires qui illustrent les enjeux actuels dans le domaine des droits de la personne au Canada.