Reclassification de postes

Les règles et les principes qui régissent la reclassification des postes dotés sont énoncés dans les Lignes directrices sur la reclassification. Ces lignes directrices servent à  encadrer l’exercice, par les administrateurs généraux, de leurs pouvoirs délégués aux fins de la reclassification de postes existants.

Voici quelques-unes des raisons pour lesquelles les fonctions d’un poste peuvent changer et entraîner la reclassification du poste:

• Les changements apportés au mandat d’un ministère ou programme;
• Une réorganisation effectuée par la gestion pour répondre à  une situation extérieure qui a pour effet d’augmenter ou de réduire la disponibilité des ressources;
• Une réorganisation effectuée par la gestion pour augmenter l’efficience et l’efficacité de ses ressources financières et humaines, par exemple, innovations technologiques, changements des compétences des employés;
• La réaffectation, par la gestion, du travail parmi les ressources humaines existantes pour augmenter la productivité, par exemple pour répondre à  l’existence de postes à  combler qui nécessitent une réaffectation temporaire ou permanente;
• Les résultats d’un grief de classification.

La reclassification de postes dotés dans la fonction publique du Canada demeure une option importante et nécessaire de la gestion opérationnelle. Cependant, en envisageant des changements de fonctions susceptibles de conduire à  une reclassification, la gestion doit s’efforcer de veiller à  ce que les fonds publics soient utilisés de façon appropriée, efficace et efficiente. Les coûts liés à  une reclassification à  la hausse doivent être connus et transparents et correspondre à  la responsabilité des décisions de classification.

Depuis octobre 2004, les renseignements contenus dans le Site web à  l’échelle gouvernementale sur les reclassifications de postes : sont mis à  jour à  tous les trois mois.

Veuillez noter que les renseignements qui ne sont pas habituellement divulgués aux termes de la Loi sur l’accès à  l’information et de la Loi sur la protection des renseignements personnels ne sont pas affichés sur le site Web.