L'Office national du film du Canada, déterminé à accorder une plus grande place à la culture inuit

Stephen Puskas et l'Office national du film du Canada (ONF) ont conclu une entente pour régler une plainte en matière de droits de la personne déposée devant le Tribunal canadien des droits de la personne concernant un problème de discrimination systémique en milieu de travail. Stephen Puskas est un jeune homme inuit qui a travaillé à l'ONF en tant que producteur adjoint stagiaire en 2017-2018.

La Commission canadienne des droits de la personne félicite les deux parties d'être parvenues à cet accord. Nous saluons tout particulièrement le courage et la résilience de Stephen Puskas, le plaignant qui a accepté d'être nommé, pour sa démarche, avec le soutien du Centre de recherche-action sur les relations raciales (CRARR).

Dans le cadre de cette entente, l'ONF s'engage à :

1. offrir une formation obligatoire à tous les membres de son personnel sur l'histoire des Inuits et les expériences vécues par ces derniers. L'ONF fera appel à un consultant inuit pour élaborer cette formation;
2. travailler en étroite collaboration avec les organismes inuits pour élaborer un programme de stages pour les Autochtones à l'ONF pour 2023-2024;
3. travailler avec des conseillers et/ou des firmes de consultation en ressources humaines inuits pour veiller à ce qu'un travail de sensibilisation adéquat soit effectué dans les communautés inuites;
4. réitérer l'engagement de l'ONF envers son Plan d'action autochtone, qui fait référence aux Premières Nations, aux Métis et aux Inuits.

L'ONF salue également les contributions de M. Puskas dans les projets suivants :

• Consultation en matière de culture autochtone pour des projets dont Hothouse 12 et Ingenia
• Montage pour la page Web du cinéma autochtone de l'ONF
• Aide aux sorties DVD de Hi-Ho Mistahey!, Ruse ou traité?, On ne peut pas faire deux fois la même erreur, et Le chemin de la guérison
• Promotion de l'ONF et son travail dans les communautés autochtones (tournée « Bien éveillés » au Labrador et à Kuujjuaq)

L'ONF est bien conscient que les efforts qu'il déploie dans le cadre de son Plan d'action autochtone doivent se poursuivre, tant à l'interne qu'à l'externe. L'ONF est déterminé à veiller à ce que ses messages et ses interventions à l'égard des cultures autochtones soient abordés dans le respect des distinctions diverses et multidimensionnelles entre les différentes identités autochtones, y compris les cultures inuites. L'ONF est résolu à apporter des changements durables et à veiller à ce que son organisation soit égalitaire, ouverte et diversifiée.

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Lily Robert
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