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Le présent guide décrit les meilleures pratiques de l’élaboration de programmes de promotion sociale en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ainsi que de mesures spéciales en vertu de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. Il est destiné aux employeurs et aux fournisseurs de services sous réglementation fédérale.

Compte rendu soulignant les résultats, les risques et les changements importants quant au fonctionnement, au personnel et aux programmes pour le trimestre terminé le 30 septembre 2021

Le présent rapport est la deuxième étude de suivi après l’enquête initiale menée en 1993. Suite à une réunion à Ottawa en avril 2018 et deux autres à Sheshatshiu en mars et juin 2019, la CCDP a mandaté Celeste McKay Consulting Inc. et le professeur Donald McRae (auteur du premier rapport de 1993, et coauteur du rapport de 2002) pour mener une étude de suivi. Le rapport présente l’état d’avancement sur la mise en œuvre des recommandations formulées dans les rapports de 1993 et de 2002 et se penche sur les plus récents développements et leurs conséquences subséquentes sur les droits de la personne de la Nation innue.

Le Rapport présente nos statistiques de 2020, les faits saillants de notre année et quatre histoires qui illustrent les enjeux actuels dans le domaine des droits de la personne au Canada.